Existem 4 meios para candidatar-se: A resposta aos anúncios de empregos, o direct mailing e o depósito do CV nos sítios de ofertas de empregos e as redes.
_ Resposta à anúncios de emprego
Mais eficaz do método. Permite responder à postos que estão em adequação com o vosso perfil. O inconveniente é a concorrência das candidaturas. Os recrutadores recebem muitas respostas portanto é necessário diferenciarse com um CV e uma carta de apresentação atractivos.
A lista dos sítios de ofertas de empregos
_ Direct mailing
Este método tem por vantagem de tocar uma grande quantia de empresas. Apenas é necessário ter um carta de apresentação bastante geral.
Mais é antes raro que haja a opotunidade que esta procurando no momento mesmo onde envia a sua candidatura.. Privilegiará portanto candidatar-se nos gabinetes de recrutamento e as empresas de trabalho temporario que precisam sempre de mão-de-obra pontuais, imprevistas e differentes para responder de maneira mais específica às necessidades dos seus clientes.
